Интернет-работодатели

карьера, работа

Работа за рубежом мечта многих людей, стремящихся улучшить качество своей жизни, добиться профессионального роста, да и попросту переехать на ПМЖ в другую страну. При этом возраст соискателей, начинающих обзор подходящих вакансий "на чужбине", варьируется в довольно широких пределах. По оценкам экспертов, за границу уезжают работать россияне в 25-50 лет, многие из которых впоследствии остаются на постоянное место жительства в иностранном государстве.

Интернет-работодатели

Однако удается найти действительно интересные предложения, достойные внимания, далеко не всем. Связано это во многом с тем фактом, что современный рынок иностранных вакансий полон объявлений от мошенников. И, что не слишком удивительно, большинство из них концентрируется на соответствующих интернет-сайтах, среди которых форумы, сообщества и т. д.

СМИ гласят о том, что сегодня Интернет стал местом для построения электронного бизнеса, он позволяет совершать покупки, не выходя из дома, заниматься самообразованием и, конечно, предоставляет массу возможностей для коммуникаций. Однако, с точки зрения поисков работы в иностранном государстве, Всемирная Паутина — это не лучший выбор.

Интернет-работодатели

Не стоит верить обещаниям, не подтвержденным ничем, кроме слов, написанных на страницах просторов сети Интернет. Потерпевшие нередко рассказывают о том, как они нашли, казалось бы, подходящую вакансию, и отправились на собеседование. Преодолев путь в несколько тысяч километров, оплатив перелет (а при необходимости и оформив визу), кандидаты приходили общаться со своими потенциальными работодателями. Часто за прохождение своеобразных тестов на пригодность с них взимались деньги. И после таких финансовых и временных затрат соискатели получали отказ или им предлагалась работа, совершенно не соответствующая ожиданиям. Так стоит ли рисковать?

Поверив сказочным обещаниям зарубежных работодателей, можно не только не заработать обещанные деньги, но и потерпеть убытки. Наиболее распространенные виды мошенничества связаны с тем, что виртуальному специалисту требуется выслать, например, первоначальный взнос за собеседование, заполнить анкету, которая затем будет в платном порядке проверена модератором и т. д. Ну и, конечно, не редки обещания, касающиеся трудоустройства в индустрию развлечений. Однако по приезду наши сограждане попадают фактически в рабство, оставшись без средств к существованию и паспортов. Именно поэтому эксперты рекомендуют, что если Вам нужна, например, легальная работа в Италии, то стоит обращаться за помощью в специализированные агентства, которые сотрудничают лишь с проверенными и надежными работодателями.

Еще статьи из этой рубрики

  СледующаяПредыдущая  

Комментарии Disqus